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他们为啥这样做？高管是股民风向标
同一天5上市公司9高管辞职，年报公布前 90家公司高管突击增持。武汉证券分析人士昨日表示，这两件事看似矛盾，其实并无矛盾。
增持是因为看好
兴业证券武汉营业部杨胜认为，高管增持在市场连续下跌后，说明部分上市公司的内在价值得到高管认可，同时也不排除部分公司未来在年报披露后会推出高送转的分红方案，这类公司未来走势存在中线看好的预期。
第一创业武汉营业部毛永翔表示，这些高管所增持股票，多是上市时间较长，80%个股上市时间超过3年，并且最近几年业绩优良，增长稳定的上市公司。去年大盘调整幅度在20%以上，而很多个股调整幅度高达40%以上，开始具备中期投资价值，这一点，从很多股票市盈率低于20倍可以看出(接近50%个股高管增持时市盈率是低于20倍的)。另外一方面，也反映出高管对于自己公司未来发展比较有信心。
国都证券武汉营业部侯波认为，高管增持股份是与产业资本增持相联系，与公司股价超跌和政策面出现转机相关，年报前突击增持可以合规的方式低价买入公司股票，参与到历年A股的春季行情中去。
辞职是因为担心
侯波认为，高管扎堆辞职主要发生在中小板企业，这与企业对今年经济形势和经营战略调整有关，也是高管套现的一种运作套路。老牌企业高管看好公司成长多选择增持股份，高溢价发行的新兴企业高管因为已经持有大量股份，会选择适度时候离职兑现股份。总体来看，高管对企业成长的信心、影响力和当前股价的泡沫程度决定其是否抛售公司股份。
在长江证券黄陂营业部王正海看来，在多家上市公司高管年报前集中增持股份的状况下，我们也看到相当数量的上市公司高管辞职。这两个事件关联在一起，正说明了市场对未来经济发展态势的预期存在较大分歧和不确定。
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