广东顺德党代会：首次试水部门党委述职_新闻台

　　顺德首度尝试区级部门党委述职，三个部门党委在大会上向全区党代表进行了述职，并接受参会全体党代表的满意度测评。记者张由琼摄

　　昨日，顺德召开第十二届党代会二次会议，首次试水部门党委述职制度，并由党代表对部门党委满意度进行民主测评。测评结果显示，党代表对试点三部门党委的满意度均达90%以上。

　　作为全省试点区域，顺德从去年10月启动了党代会常任制试点工作，提出区党代表大会在任期内每年至少召开一次会议，并探索创新代表联系基层党组织和党员群众的方式方法。

　　昨日是顺德实行党代会常任制试点以来的第一次大会。大会上，佛山市委常委、顺德区委书记梁维东作了题为“坚持党要管党全面强化执行力建设”的报告。报告指出，当前顺德的工作思路和任务目标已经清晰确立，并形成高度共识，关键在于创造性地抓好落实。

　　梁维东表示，无论从发展基础、产业内涵、体制环境还是人的素质、精神状态来看，顺德都最有条件、最有能力在城市升级、产业转型和改革创新方面闯出新路、做出成绩，关键在于坚定信心、矢志不渝，敢于出手、善于出手，做好城市升级开局，实现产业转型质的飞跃，推动三大改革全面突破。

　　大会同时还首次进行了部门党委述职制度。顺德区委区府办、区经济促进局、区国土城建和水利局党委等三区级部门党委向大会进行述职，并进行民主测评。测评结果显示，党代表对上述三部门党委落实工作任务的满意度分别达95.7%、93.7%以及90.1%。

　　报告解读

　　佛山市委常委、顺德区委书记梁维东：

　　健全五大机制强化执行力建设

　　昨日，佛山市委常委、顺德区委书记梁维东在报告中提出，未来将健全党政运行、项目落实、绩效评估、勤政廉政以及选人用人等五大机制，

　　梁维东表示，随着顺德进一步明确了“城市升级引领转型发展，共建共享幸福顺德”的发展战略目标，进行了增强党的引导力、凝聚力和战斗力的工作部署，如何创造性地抓好落实成为了全区下一步工作的关键。梁维东提出，必须牢牢把握好执行动力、执行机制、执行能力三大突破口，将坚持党要管党、全面强化执行力建设作为抓落实的核心内容。

　　其中，改革创新是健全执行机制的必由之路，要健全五项机制，为强化执行力建设提供有效的制度保障，包括分工明晰、协同共治的党政运行机制，全力推进三大改革，加快政府职能转变，激发社会活力，理顺决策与执行的分工负责机制；策划先行、充分授权的项目落实机制，培养项目化的思维方式，制定好项目推进工作路线图，完善重大项目落实工作机制，统揽全局推进各项工作；结果导向与过程管理相结合的绩效评估机制，把握绩效评估核心，确立绩效检验标准，科学设定绩效目标，适度采用过程管理，注重评估结果应用；教育与监督相结合的勤政廉政机制，创新纪检监察工作理念，加强权力约束机制和廉政制度建设，构建多元立体监督体系；以德为先、注重实绩的选人用人机制，深化干部人事制度改革，完善人员考核管理制度，严明工作纪律，形成令行禁止、力争上游的良好氛围。