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2011年7月份以来，南通市级机关开展了领导干部下基层“三解三促”（了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变）活动，机关干部进村蹲点入户，体验群众生活，了解群众忧盼，帮助解决难题。
领导干部下基层“三解三促”是落实南通市第十一次党代会精神、加强新形势下群众工作的重要举措，是改进干部作风、融洽党群干群关系的实际行动，也是该市开展全国社会管理创新试点工作的深化和拓展。
各部门把“三解三促”活动作为检验机关作风的生动实践，充分发挥职能优势，普遍做到“五结合”：即与推进部门工作有机结合，与争创全省最佳办事环境有机结合，与社会评议意见整改落实有机结合，与解决突出信访问题有机结合，与检验机关干部是否“在岗、在行、在状态”有机结合。
大家走进田间地头、生产一线和百姓家庭，与老百姓同吃同住同劳动，听到了有一说一的真话原话，了解了原汁原味的实情。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是群众反映比较集中的收入倍增、征地拆迁、农副产品流通、就业与社会保障、子女上学、农村公共服务体系建设、生态环境、社会管理等问题，展开深入调研，研究提出排忧解难的办法。许多领导同志在驻点调研和走访慰问中，结合做好群众工作和社会管理创新的要求，认真进行思考，撰写调研报告，提出推动工作的建议意见。市级机关领导干部撰写的586篇调研报告中，不少成果已转化成为市委市政府的决策、成为部门工作的创新举措、成为指导基层建设的工作规范。
目前，该市正在总结前阶段“三解三促”工作，查找工作中存在的问题，制定下一步深入推进工作的实施方案，力求使这项工作做到常态化、制度化、长效化。
（《紫光阁》杂志授权人民网－中国共产党新闻发布，请勿转载）
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