2月1日至2日，赤峰电业局利用一天半的时间，对赤峰供电系统干部进行集中培训，以干部素质的提升推动2012年各项工作顺利开展。

　　新春的喜庆还没有散去，赤峰电业局就从提升干部综合素质入手全面落实国家电网公司二届二次职代会精神，紧锣密鼓地投入到2012年各项工作中。邀请专家、学者分廉政建设、企业文化建设、执行力建设三个课题，对赤峰供电系统中层以上干部和管理人员、各旗县区农电局领导班子成员和环节干部等共657人进行集中培训。培训以视频会议方式进行，共设一个主会场、17个分会场。

　　培训由工会主席张志强主持。局长李玉泉、党委书记刘万福、副局长李庆才、吕亚民、李鑫、刘恒林、总会计师冯海翔等领导班子成员在主会场参加了培训。

　　2月1日上午，赤峰市委党校副校长吕海臣教授结合2011年全国十大典型案件，深入分析当前反腐败的形势和任务，剖析腐败产生的文化根源和历史根源，阐明制度建设是反腐败建设的根本，道德文化建设是制度建设的基础，为我们当前加强党风廉政建设指明了方向。2月2日上午，辽宁省委党校孙学敏教授从推动社会主义文化大发展大繁荣的重要性、提升国家软实力的紧迫性、推进社会主义核心价值体系建设的途径和方法层层递进引导出加强企业文化建设提升企业竞争力的重要环节是提炼理念是根本、转化制度是关键、员工认同是基础、以身作则是前提，为我们传播和推动“五统一”企业文化落地工程奠定了坚实的思想基础。2月2日下午，孙学敏教授从优秀管理者优秀管理者的标准入手引出“学习领导科学，提升执行能力”这一课题，并结合古今中外大量的经典案例，深入浅出地解读了执行力的概念、影响执行力的因素，指出提升执行力的路径是建设执行文化、完善规章制度、明确职能定位等。

　　此次干部集中培训，既是一次新春思想上的动员会，也是一次节后收心会。台上的讲师讲得幽默风趣，台下的广大党员干部听得认真专注，培训气氛融洽，起到了理清思路、明确任务、鼓舞干劲的预期效果。（岳文华 艾德华 李朋 陈汝健）