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3日，媒体传出消息：南京大学今年搞110周年校庆，只按年龄和入校时间排前后，不以官位论大小。这种“序长不序爵”的做法给官味渐浓的大学校庆吹来一丝清新之风，也给社会公众无限期待。
大学的价值取向和行为方式直接影响学生的价值取向和道路选择。重爵不重长，重钱不重学，把校友分三六九等，高官厚禄者笑脸相迎，位卑普通者冷脸相对，这种嫌贫爱富、媚官媚钱的庸俗之风，暴露高校之俗，早就应该摒弃。大学应该渗透着人文精神，做文明新风的引领者、国学精神的践行者。凡事论官大官小，简单化地以官位大小来衡量与评判个体的成败价值，这种落后而庸俗的价值观，大学非但不应随波逐流，相反，应该积极抵制。
南京大学“序长不序爵”的声音发出后，多数人高声叫好，也有人为之忧虑。的确，高校内部不搞“官本位”易，对外“不序官爵”则要困难得多。假如一位校友身居高位，同时他掌握的权力和资源又对大学发展起着关键的作用，大学不搞点“特殊对待”会不会产生后遗症？
然而，大学之为大，大就大在其学术、其思想、其精神，大就大在她能开社会之新风，引时代之潮流。明知不好，依然随波逐流，甚至甘之如饴，
下转A3版
上接A1版 这样的大学又岂能成为社会良心、民族的脊梁？融三尺之冰非一日之功，不管“不按官位按年龄”能走到哪一步，南大能够发出这个声音，树立这种价值导向，就是一种担当，一种进步。
对于高校，“序长不序爵”的启发还包括：是不是有钱人才是成功者、高官才是成功者？高校应以“桃李满天下”为荣，还是应以出了老板、大官为荣？
面对“官本位”、“衙门化”等不良现象，南大能够明知难为而为之，这大概就是人们期盼的大学风骨。
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