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新华网石家庄2月5日电（记者齐雷杰）2012年，河北省将积极稳妥地推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度。按照计划，将面向大学生村官公选一批乡科级干部，并适时启动公选副厅级领导干部工作。
记者从河北省组织工作会议上了解到，2011年，河北面向全省公开选拔了60名优秀年轻干部上下交流任职，其中从省直机关选拔30名处级干部到县级党政班子任职，选拔30名县乡领导干部到省直机关处级岗位任职，并全面推行了地方党委常委会任用重要干部票决制、县以上机关中层干部竞争上岗，还通过竞争性方式选拔高校领导人员，选拔本科院校副职10名。
今年，河北省将适时启动公选副厅级领导干部工作，积极推进省属国有企业高级经营管理人员公选和竞争上岗，并继续开展高校自主聘任副校长试点和竞争性选拔副校长工作。面向大学生村官，还将公选一批乡科级干部。
河北省还将加强对干部选拔任用工作的监督，推行干部选拔任用全程记实制度，定期开展档案核查，并开展专项整治买官卖官工作，防止干部带病提拔、带病上岗。组织部门将畅通信访、网络、短信、12380电话等举报渠道，有报必查、查实必处，对违规用人问题实行“零容忍”，以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争。
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