整治节后"散漫"需要工作"创新"_新闻台

　　2月3日，记者从漯河市优化经济发展环境工作领导小组办公室(以下简称“优化办”)获悉，过了春节上班后，一些单位作风散漫，个别公职人员工作时间炒股、看电影、玩游戏，甚至到休闲娱乐场所洗浴按摩，被暗访人员逮个正着。（2月5日《北京晨报》）

　　当地相关部门以一个极度负责的精神，开展对公务人员节后不良工作状态的纠风，其出发点和查处的力度、广度都值得我们称赞。然后，我们必须意识到类似的节后不在工作状态，作风散漫，工作时间炒股、看电影、玩游戏，甚至到休闲娱乐场所洗浴按摩等现象绝非个别，也早已成为历年来“节后”屡屡出现的“节后病”及“顽疾”。表现形式上就是“年年有，年年治”，且年年并未根绝。譬如：早在2006年春节后就有媒体报道，合川市行政服务大厅像去年春节后上班第一天一样：群众苦等办事敢怒不敢言，工作人员倒头大睡或玩游戏；又如2008年春节后媒体报道，广东某城市政府个别政府机关，节后上班“人在曹营心在汉”，部分工作人员怠于职守上班迟到早退，无故缺席旷工。这足以说明类似“问题”就是一个“老问题”。

　　对于年年基本存在的“老问题”，加强整治符合实际也符合公众期待，但有关方面是否应想一个“治本”的方式方法？年年整治却年年不解决根本问题，只能说明整治的方式方法上需要一些“创新”。不排除，在查处相关机关和工作人员之后，有关方面也会动真格的，也会处理一批人，但总体而言没有“伤筋动骨”，要么是只处理当事人却不敢处理“责任人”的上级领导；要么就是问责轻飘飘，没有真正将不务正业的工作人员处理“痛”处理“醒”，如针对一些严重的违法乱纪现象，一些地方大量的适用“检查”的处理手段，并不影响公务人员的工资待遇、岗位升迁等情况，这无疑是一种变相地“纵容”。因此，要解决这类早已存在的节后“机关病”现象，至少在今后的整治力度上有区别于以往的必要。

　　另一方面，对于节后频繁的迎来送往现象，有必要追根溯源。有很大一部分公务人中的节后吃喝迎酬是利用公务接待、公款吃喝，与其紧盯公务人员工作作风，倒不如继续从根本上加大对公款吃喝的治理。要严肃财经纪律、党风党纪，如果官员没有公款可以挥霍、不敢借节后之机揩公家的“油”，一些人“吃不到、捞不到”自然会将主要精力转移到工作上来。

　　最后，整治节后“散漫”状态，需要一个长效机制。这种长效治理的机制应摆脱下发红头文件治理的“一阵风”现象。应加大对公务人员平时工作状态的教育和引导，增加为民服务意识、职责意识，如果公务人员的良好习惯一旦养成，也有助于避免“节后机关病”现象；同时，整治节后“散漫”状态需要从制度设计上引进公众监督，并强化公众监督的力量。如畅通举报投诉通道，发挥媒体监督的力量等。都应逐步完善并以一个“创新”的思维改变这种“年年治，年年有”的状态。