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本报讯 （记者 文晶）昨日上午，2012年重庆春季人力资源招聘大会在南坪会展中心举行，上千家企业提供的2万多个岗位吸引了3万多人前来找工作，与去年相比入场人数增加了15%左右，非常火爆。
场内求职者摩肩接踵，大家只能随人潮一步一步往前挪动，不少招聘台前甚至排上了十几米长的队伍。会展中心的广场上，也站满了人，不少未能提前预订场地的企业，就在广场上临时搭起台子，宣传企业招聘信息。
工业制造业企业“扎堆”
多青睐返乡农民工
入场的千家企业中，工业制造业企业最多，差不多占到总数四成左右。其中，有海尔集团、长安福特、力帆集团股份有限公司等龙头企业亮相，提供丰厚的工资待遇，让求职者趋之若鹜。
“你的专业是什么？”“你有过这方面的工作经历吗？”“你原来所做的岗位，具体是做些什么？”面对每一位递交简历的求职者，力帆集团招聘主管孙老师都会问上相同的问题。他告诉记者，入场求职人数多是多，但相较于才毕业的大学生，企业更想招聘有经验的熟练工。“比如说返乡农民工，他们掌握有相关技术，只要经过短期培训，就能立即上岗工作。”
三鑫摩配公司现有200多职工，现计划拓建项目，需再引进20多人，企业用红笔在招聘展板上写道：“与沿海相同的待遇，热烈欢迎返乡农民工。”
房产岗位冷清
技术型管理型成招聘主力
与制造业岗位的火爆相比，房产岗位要冷清很多。
“今天上午就只有一个人投了简历。”一家房地产开发公司姓秦的经理无奈地说，目前房地产行业不景气，销售量降低，挣得也少了，因此很多人不愿意干这行。
在兴茂集团的招聘版上，记者看到招聘的岗位多以商业公司总经理、集团营销总监、造价工程师、安装预算员等技术和管理型岗位为主，而往年多以售房为主的销售岗位却不见踪影。“工资待遇没有降低，但岗位数量差不多减少了六成左右。”
作者：文晶
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