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本报讯日前，从中国人寿财险总公司传出消息，地处江苏北部的中国人寿财险宿迁市中心支公司，因规模和效益双优异，被评为中国人寿财险系统“2011年度三级机构50强”，为欠发达地区保险企业实现超常规、跨越式发展提供了典型范例。
宿迁市是江苏省委、省政府重点扶持的地区。全市财险总量仅为9亿元左右，创利险种较弱，14家财险公司为争夺财险业务而各显其能。
2011年初，中国人寿财险宿迁市中心支公司实行市本部中层干部竞争上岗制度和全员、全岗位薪酬考核制度，分解落实了阶段性经营指标。同时，对车行渠道、银邮渠道、互动渠道、电销渠道业务，分解下达目标任务，设立了确保目标完成奖、超额完成目标奖等奖项，对组织不力、序时进度差距大的经营单位，给予主要负责人诫勉谈话。总经理室成员还提出了“三个必须”的自身工作要求，即必须有1/2以上的时间用于公关展业；必须定期走访大客户，上门听取意见和建议；必须参与大业务谈判。2011年以来，市公司和沭阳、泗洪、泗阳已全部入选市县政府保险业务招标采购单位，并与农行、建行、民丰、中行等9家银行、10多家4S店建立了良好的合作关系。
为加强合规工作，着力防范经营风险，中国人寿财险宿迁市中心支公司对违规经营实行“一票否决”，并层层签订了党风廉政建设责任书，建立高管人员廉政档案，并完善了反洗钱工作措施。与此同时，他们还通过打造标准化、专业化、规范化的理赔队伍，开展了“快速理赔”活动，为广大车主提供便捷、贴心的服务，增强了客户对公司的信赖。
一系列措施的施行，使中国人寿财险宿迁市中心支公司业务发展呈现快速增长势头，业务增速连续10个月在宿迁市场稳居第二位。(陈北平)
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