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刘思明，金竹山矿业公司一平硐矿118队队长。今年1月，跻身由国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会等单位组织评选的2011年度“百名感动中国的矿工”行列。
10年多来，在刘思明的带领下，118队生产、安全、工程质量、员工收入一直稳居一平硐矿各队之首，并屡创佳绩，相继捧回了“红旗队”、“先进队”、“样板队”等荣誉称号，还获得“全国五一劳动奖状”。2009年，刘思明被授予“全国煤炭系统优秀采掘队长”光荣称号。
如果人生是五彩缤纷的，那么青春必是最绚丽的一笔。可刘思明的青春，却略显灰暗。20岁那年，他因一念之差犯下错，经历了6年的牢狱生活。出狱后，刘思明在组织的帮助下被招入一平硐矿，当上了一名掘进工。遭受波折的他明白了青春的宝贵、自由的美好，发誓要让自己彻底改头换面。
从矿上的初级工到高级工，再到队长，每一个岗位，刘思明都走得踏踏实实，一步一个脚印走来，他成为了矿上骨干。
2000年6月，一平硐矿要组建118队，刘思明毛遂自荐挑起了队长的重任。当时队里的技术力量薄弱，全队除了刘思明和另外一名副队长是技术骨干外，其余全是从农村招入的农民工。
“别以为‘下窑’这么简单，也别认为就那么难，只要肯学就好办。”刘思明对这些来自农村的矿工只教导了这么一句话，接下来便和副队长手把手教。仅仅2个月，就有6人能够胜任大工。接下来，刘思明出台“土政策”：队里的大工谁能带出1个单独作业的徒弟，师徒各奖励100元。不到半年，又有8人成了技术能手……
就这样地传、帮、带，刘思明如今“桃李满矿山”。他当队长的这11年来，手把手带出来的生产骨干、技术能手上百人。
在118队，还有10多名以前走过“弯路”的矿工子弟，别的队都不爱留他们，刘思明却留下了他们。现在，这些人不但改变了往日的坏习气，还成了爱岗敬业的好矿工，其中8名是技术骨干。118队成了一平硐矿的人才培养基地。
安全是煤矿的“天字号”工程，刘思明抓安全雷厉风行，俨然是个“黑脸包公”，对违章人员的处罚绝不留情。
谢跃聪是118队二班的副班长，一次，因放炮线长度不够，谢跃聪躲在矿车后放炮时被飞溅的矸石砸伤了脚踝，住了3天院。他不但被刘思明罚了款，还被扣除了伤假工资。
“别的队都不敢处罚班长，担心人才走了缺骨干，我却不怕。不处罚反而纵容违章。”刘思明说。从此，118队再没有出现过违章的行为。
安全是保障，质量更重要。“工程质量人命关天，谁敢拿生命开玩笑我就让他笑不起来。”这句话刘思明经常挂在嘴边。任何检查若要罚款，刘思明从来不向上级领导求情，罚多少钱都落实到人，而质量优良奖也兑现到工人们的人头上。“吃苦头还是甜头，自己去掂量。”刘思明说。
走进118队负责掘进的巷道，井筒处处保持平、直、齐、光滑，无污泥积水；在掘进头，在那样复杂、恶劣的环境中做到工具上架，摆放整齐，这种良好的习惯已经保持了很多年。
如今，118队打出的巷道，是省安监部门质量验收时的“免检产品”。
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