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本报济南讯 维护职工权益,不光是给员工涨工资,更要让他们长本领,找到打开技术创新之门的“金钥匙”。记者日前从省总工会获悉,去年我省参加劳动竞赛的职工有931.7万人,提出合理化建议141.25万条,其中71.47万个“金点子”被采纳实施,产生经济效益62.19亿元。
全省职工发明创造1.62万项,实施技术革新4.5万项,获得国家专利7859项,推广先进操作法2.11万项。从基层成长起来的“草根达人”、“土专家”,成为全省职工的“创新榜样”,其技术创新能力和由此产生的经济效益丝毫不逊于洋专家。胜利油田高级技师代旭升研发的“移动式油井套管气回收装置”,为企业节约资金1250万元,推广价值超亿元。山东电力超高压公司高级技师高森研发的“超高压线路清障机器人”,荣获国家科技进步二等奖,这是全国职工技术创新的最高奖项,充分展示了我省职工技术创新的水平。在日前举行的我省第四届“创新榜样”评选活动新闻发布会上,高森与夏晓宾等10名职工当选2011年全省“十佳创新型职工”。
2011年度,全省各级工会组织技术培训班5000次,参加培训职工35.5万人,有8万人通过培训提升了技术等级,参加技能竞赛的职工有114万人次,通过技能竞赛晋升技术等级的有10.4万人。
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