缺乏监管的政府部门休假很正常_新闻台

　　内容：据《春城晚报》报道 1月29日是春节长假后的首个工作日，到泸西县政府机关办事的市民发现，办公楼内仅有几名值班人员。据了解，泸西县政府及下辖各乡镇政府均到正月十五以后才上班。泸西县政府值班人员解释说：“平时工作忙，没休息日，才统一放长假。”（京华时报（微博）2月2日）

　　我国劳动法规定，节假日总天数为11天。元旦1天，春节3天，五一劳动节1天，十一国庆3天，清明、端午、中秋各1天。这是国家发改委统一设定的节假日，但现在此规定貌似只有非政府人员才参照执行，但参照执行也只是表面，更多的打工者根本无法保障自己的法定假期，甚至连假期都没有。但一说到政府部门的假期，很多人会罗列出一堆数字，从每周的两个休息日，到每年的十到二十天的年假，法定节假日的变相延长。这些假期累加起来，一年365天，休假就有160天。这还不能包含上午点卯，下午睡觉，中午吃请。如果再算上出差和开会，我们政府部门的人真正用到工作上的日子，恐怕也就是100天。说到这些假期，似乎也只有政府部门工作的人能做到，并且执行的一丝不苟。

　　笔者的朋友是政府职员，他曾经说过：在政府上班，就算只是一个小职员，也是政界，出门就被人高看一眼。那些商业的老板，哪个来政府办事，不都跟孙子一样。我们赚的是不多，但我们的地位决定我们高人一等。这种思想绝不只是个人的想法，任何在政府部门上班的人，他们的思维中都存在着。在政府工作，等于处于保护伞底下被保护起来。在中国，老百姓习惯了官的高高在上，更习惯了衙门里办事，需要求人，这也就养成了政府部门的特权思维。任何制定下来的制度和规定，都是监督和管理普通民众的。权力对下不对上，特权对上不对下，已经成了官场的不二作风。因为政府部门是制度的制定者和监督者，但却不是被执行者，他们可以随意更改制度为自己牟利，却无人能够制止，这也就是一个县政府要求下属单位休假长达半月，不用正常办公的问题症结吧。

　　我们先不说民众在此期间去政府办事无门，只说现在的政府部门没有哪个不是过了十五以后上班。但不同的是，各地都是明着说上班，实际却放假，没有像云南泸西县政府这样直接规定放假到十五后上班。这就是权力不受监管后的表现，没有制约的权力在职能者手中，成了可以滥用的特殊权力。回首我们国家的政府部门，权力不是像西方国家一样被关在笼子里，而是像某个知名人士说的：就像是一场球赛，既当裁判员，同时又下场踢球，而百姓只能作为观众给摇旗呐喊。公权力已经不是为民，而是为己。只要是权力在的地方，就会出现类似行为。

　　怎么才能制止公权力的泛滥，只要让监管部门独立运作，不受地方政府控制，改由上级直接领导和管理，让地方的权力缩小，才能有效的监控。受到监管的政府部门，是绝不敢如此光明正大的规定下属部门的作息，只有把地方政府的特权收回，才能让各级部门真正的运作起来，也能让为人民服务的话落到实处。（文/徐冬梅）