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晨报讯 岁末年初，智联招聘进行的调查显示，2011年职场人给自己的“满意度”打分创下新低。其中，仅三成人表示“比较满意”或“满意”，四成人认为自己这一年“状况一般”，而余下的三成人则给自己打了一个“不及格”的分数。
具体来看，职场人对自己哪方面的表现最不满意呢？调查显示，超五成职场人最不满意自己的前途发展，超过20%的职场人最不满意自己的心理情绪，且这一比例已经突破了历年的数据，而排在第三位的薪酬状况，比例不足17%。
虽然2011年最让职场人烦心的并非薪酬，但并不意味着职场人对薪酬状况感到满意。事实上，仅有感到满意或比较满意的不足两成。调查显示，2011年54.8%的职场人获得了加薪，对于2012年的薪酬上涨幅度，职场人普遍持谨慎乐观的态度。四成期望加薪幅度在30%以上，期望薪酬翻番的只有7%。
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