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本报讯(记者代丽丽)农历新年过后,迎来了2012年第一个招聘旺季,中华英才网昨天发布的最新一项调研显示:面对今年就业形势依然紧张的局面,职场人士普遍希望抓住春节过后企业集中招聘的时机,早些避开“求职难”的大潮,但是“求职难”并不意味企业“招聘难”问题就将迎刃而解,相反,2012年“求职难“和”招聘难”会同时并存。
尽管劳动力总量相对充裕,但在部分行业和地区之间仍然存在劳动力市上供给和需求上的不匹配,结构性矛盾还表现为求职者技能与招聘企业技能需求之间的不匹配。
人力资源专家刘兴阳建议,面对严峻的就业形势,求职者首先要及时把握第一季度这一择业良机。同时,要学会利用一些新兴的应聘方式,例如中华英才网就推出了手机求职应用程序,就帮助求职者充分利用手机,更便利地实现随时随地把握求职机会,提高成功应聘的概率。 J205
作者:代丽丽