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为打造“行政，效能余干”，着力解决为基层办事不用心、服务不到位等热点难点问题，江西省余干县对行政服务的明查暗访实行“四深入”，即对象向基层站所深入；内容向行政效能深入；重点向社会热点深入；整治向长效管理深入。为此该县出台《余干县效能问责实施办法》，旨在提高机关效能建设工作的自觉性和主动性，实现机关效能建设的规范化、常态化。办法规定，查访由县效能办组织实施，从县纪委、监察局、公安局、电视台、县人大代表、政协委员和县行风监督员中抽调名工作人员组成，采取事先不打招呼、不发通知方式，以暗访为主、明查为辅，重点查访机关作风、信息公开、办事效率和落实效能制度、遵守工作纪律等五个方面的情况，着力加强对“中梗阻”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题的查访力度。为规范机关工作人员行为，该县全面推行“办文办事限时”“首问负责制”和“责任追究”三项制度。加大对机关干部上班、开会进行监督检查力度。为提升机关干部形象，该县在全县各单位及其公职人员中实施禁酒令，严禁公职人员在工作日中午饮酒、严禁在值班时饮酒、严禁着制式服装到公共场所饮酒、严禁酒后驾车。对违反四条禁令的，给予相应处分。同时，各级党政机关及事业单位在办公楼门口醒目位置和公务用车上设置了禁酒提示牌。
去年以来，该县通过明查暗访，去年共发现违规违纪人员71人，涉及单位45个次。所有违规人员均做了书面检查，3名工作人员被诫免谈话。通过明查暗访进一步严肃了机关工作纪律，提高了机关效能。
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