“血染的评优”不是好办法_新闻台

　　北京市卫生局表示，各高校要把无偿献血工作纳入对学校各部门、社团组织以及师生个人等评优考核指标。同时，各高校要建立健全无偿献血组织领导机构，安排专人负责，确保无偿献血工作顺利开展。

　　生命高于一切，实事求是地说，在不得已的情况下，“行政计划性”无偿献血的办法也不是不可以实施，但仅仅将对象锁定在高校师生这个特定的群体，何况高校学生一直以来就是自愿无偿献血的主力军之一，给人的感觉是变相的“能者多劳”，是捏“软柿子”，是给纯洁的评优进行“道德绑架”，让人有点难以接受。

　　北京卫生局要求各高校“要建立健全无偿献血组织领导机构，安排专人负责”，在理论上，这是越权的行政规章，因为卫生行政部门对高校没有人事权；在现实性上，这根本就是办不到的，所谓的“组织领导机构”，也多会沦为应付检查的“虚拟领导小组”，所谓的“专人负责”，就更难了，不是校办某人兼负责，就是校医院某人兼负责了。

　　退一步想，要解决“血荒”问题，真的难道只有“行政计划性”这一条路可走了？各种数据都显示，我国实施自愿无偿献血制度以来，公民的积极性和参与率都是稳中有升的。少数公民自愿献血不够积极，是有多种原因的。2011年上海市一项涉及40余种职业人群的调查显示，市民“不献血”有十大原因，排在首位的是 “对血液和献血知识不了解”，占18.5%，其它依次是：工作忙，没有时间；担心健康受影响；不敢，怕疼，怕传染疾病；没有人邀请自己献血；我又不用血，献血与我无关；献血会发胖，多次献血会上瘾；担心血液被牟利；家人不理解、不支持；献血是做秀等。

　　对症下药方是解决 “血荒”的办法所在。近年来，一些积极人士建议，“改善目前的无偿献血宣传动员方式”、“应多发挥临床医生的科普作用”、“应给予无偿献血者更多的荣誉，用榜样的力量感染更多人”、“逐步取消有关单位给予各种显性隐性的补助”、“逐步向公众开放查询血液募集、检验、储存的成本”、“在异地用血报销上提供更多方便”等，都没有得到足够的重视与回应，这是应该让卫生行政部门深入反思的。