“领导自己写稿”，难在哪里_新闻台

　　“湖北发文提倡领导自己起草讲话稿” ——这是昨天《长江日报》的一篇报道。湖北省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动的规定》，其中有“规定提倡领导同志自己起草文件和讲话稿，提倡即席讲话”这个内容。

　　这句话的重心是“自己”二字；就是说，有不少领导自己是不写讲话稿的。谁替领导写呢？一是秘书；若没有专职秘书，一般是由办公室主任兼任领导的“写手”。

　　一个朋友，是某机关的办公室主任，每年总要写五六篇领导讲话稿。这些稿子，有的是本单位的工作动员或总结，或是向上级汇报工作，或是与外单位交流时的发言。他经历过几任领导，有的领导是想法成熟了，才交代给下级，交代也比较清楚、完整，“写手”写起来心里比较有底，成稿后稍作调整、修改就过关了。有的领导自己还没想停当，就让人写了，稿子出来时，他的想法又变了，却责怪下级没有“吃透”他的“精神”。有时候写好几遍也还是没能体现他的“精神”。

　　朋友供职于一个科级单位，没有专职秘书，领导的讲话稿，就成了办公室主任的差使。“科领导”就不肯“亲自”写讲话稿了？谱儿怎么这么大呢？朋友说，这些干部，往往有几个特点：一是懒，不肯动脑筋，工作上也是得过且过，怎么肯干码字这种费力费时的活儿呢？二是架子大；习惯于发号施令，写稿子是具体工作，是普通公务员干的活，“亲自”写稿，有损领导形象。朋友说，秘书或办公室主任代劳领导讲话稿，这几乎成了普遍的“惯例”。

　　讲话的“话”，即“言”，而言为心声。他人可以代“言”，估计这言不全是“心声”，一个领导，负责一地或一个领域的工作，投入了心力、脑力、体力，一定有自己的体会，自己的甘苦。老话说“甘苦寸心知”，意思是别人很难体会；一个在工作上常常有自己的创造的、有个性的干部，一般是不愿意别人代为捉刀的。

　　小说《上位》里有个副市长丁雪梅，任职前就擅长写作，上任后第一次讲话，是自己写稿子；会后大家的反映是：“这个秘书真有水平，材料写得那么好”；秘书长获悉讲话稿是副市长自己写的，把秘书批了一顿：领导自己写稿子，要你秘书干什么？秘书长还找到副市长说，市长您事必躬亲，我们做秘书的就要失业了。丁副市长这才明白，自己一不留神给秘书造成了职业危机，坐轿的硬要去抬轿，谁敢坐轿呢？既然进了官场，就老老实实坐轿吧。据百度百科介绍，小说作者王清平“潜伏”市府秘书岗位15年，对秘书的地位有超常的认识。《上位》中的这段情节，应该有他的观察与体会。

　　“提倡领导自己起草讲话稿”，即使是在湖北，估计也是要遇到阻力的。对很多秘书人员来说，替领导起草文稿，是为领导服务的主要方式，也是在领导面前展示才华的主要机会，领导自己写稿了，是否就意味着秘书与领导的联系不再那么密切了呢？

　　其实，领导干部自己写稿子，是有传统的，这个传统，比“领导干部自己不写讲话稿”这个传统更久远。看看《毛泽东选集》、《邓小平文选》，里面有很多就是讲话稿，甚至还有电报稿。中共领导、国家领导，“级别”够高了，为什么还自己写稿呢？为什么很多文稿都成了经典呢？这是不是值得那些很讲究“级别”的干部想一想呢？