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大年初八，深圳市多处人才市场正式“开工”。用人企业主要是以电子计算机类、综合商贸类、金融类的为主。据预计，接下来的20多天，将会是求职招聘的高峰期。
昨日(30日)深圳市人才大市场举办的“才市暖阳——招聘求职公益周”，实行双免费，即招聘单位和求职者，入场均免费，主要是为了帮助企业解决用工需求，缓解春节后“缺工”现象。记者了解到，技术类、研发类人才仍是市场最“热”。
据业内人士介绍，由于缺工已经成了常态，很多企业都提前做了准备，或者提高福利待遇留住员工，或者提前储备员工，或招短期工、实习工。此外，大部分工厂是在初八或者初十才开业，而且需要的工人数量跟与工厂新接订单数量挂钩，所以工厂整体的缺工状况还难以反映出来。
在深圳，餐饮服务业和综合商贸业也是缺工比较严重的行业。很多小餐厅虽然还没恢复营业，但门口大多贴着招人的启事。一些小餐厅常年都在招人，有时候缺工严重的情况，客人吃饭要自助服务。
随着城市建设的发展，需要保安员数量越来越多，工资也水涨船高。对于一些管理高级写字楼的物业公司，由于对保安员的要求比较高，除了退伍军人外，还要求相貌端正，甚至出现了4000元难招一保安员的情况。
一家物业公司的总经理告诉记者，保安员的年流动率大约在70%左右。去年该公司招的保安员大概月薪2500元，今年拟提薪20%，涨到3000元，但也还是不太好招。而物业公司的清洁工，1600元包吃住，也是求职者寥寥。
据了解，以前深圳市的一般物业公司招保安，大多要求是退伍军人，年纪在35岁以下，现在甚至取消退伍军人的限制，年龄放宽到50岁以下，月薪3000元，但大部分的物业公司还是招不满保安员。 (郑柱子)
(来源:中国广播网)
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