国资委近日下发《 关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》。

　　通知称，各中央企业要认真总结实施经济增加值考核以来的经验和不足，抓住关键环节，进一步加大经济增加值考核工作的力度，不断拓展考核的广度和深度。一是加大经济增加值考核范围和权重。要认真分析所属单位发展阶段、行业特点、功能定位，逐步扩大经济增加值考核的范围，2012年争取覆盖到所有三级企业。集团公司对二级企业的经济增加值考核权重要比上年有所提高，具备条件的企业力争达到40%以上。二是抓紧建立健全经济增加值动态监测制度。建立包括经济增加值完成情况、各业务单元价值创造能力、主要驱动因素影响等内容的月度监测数据系统。业绩考核部门要加强与运行、财务、投资等部门的沟通联系，加强数据收集、整理和分析，及时发现问题，研究解决办法，确保经济增加值考核和价值管理工作的持续改进。三是全面开展价值诊断活动。对所属企业资本占用和价值创造情况进行全面分析，根据不同的价值创造能力，加强分类指导，优化资源配置，提升价值水平。

　　通知还称，根据做强做优中央企业的总体要求和应对金融危机的新形势，当前，中央企业要把对标工作作为深化短板考核的突破口，把风险管控作为短板考核的重中之重。一是提高对标管理水平。各中央企业要根据发展战略和自身实际，有针对性地选好标杆企业，从经济运行、市场竞争、财务表现、创新能力、人力资源等维度，科学构建一流的对标指标体系。二是深入分析短板。要从业务链和价值链出发，深入分析管理短板，找出差距不足，提出改进的方向。三是加大短板考核力度。要根据不同行业领域、不同发展阶段，分层分类设定不同的短板指标，提高业绩考核的精准性和有效性。尤其要在全面梳理和评估企业投资风险、合同风险和财务风险的基础上，抓紧梳理短板指标，纳入考核体系。

　　(来源:证券时报网)