“保姆荒”为何今又荒_新闻台

　　对不少城市家庭来说，“保姆荒”已成了和“春运”一样的“春节副产物”，甚至让人心慌。

　　专家和业内人士指出，化解季节性“工荒”，最关键还在于“同城待遇”。同时，还要推进家政服务职业化、专业化进程，将家政公司从中介制转为雇佣制，使家政服务从业人员由“自由人”转变为“职业人”，才能为家政服务市场“解渴”。

　　“春节副产物”――“保姆荒”

　　“80%以上的家政人员已经回家了，留下的保姆全被客户预订完了。”上海市妇联巾帼园家政服务公司工作人员赵翠珍说。事实上，过半保姆年前就回家的并不仅仅是巾帼园，在上海多家家政服务公司，“保姆荒”和中国年一起悄悄到来。

　　春节来临，大多数保姆归乡心切，纷纷踏上了回家路。

　　人员紧缺推动价格上涨，保姆工资行情也水涨船高。“翻了几番的工资，却依然挡不住员工回家的脚步。”人人家政服务有限公司的经理肖卫平感叹。春节期间，人人家政大约有一半的保姆选择了回家。他分析说，回家的保姆大部分来自离上海较近的江苏、安徽等地，相反，来自甘肃、四川、云南等地的保姆则是选择留沪的居多。

　　“保姆荒”为何难解

　　“保姆荒”一荒近十年，原因何在？用工缺口的这边，是“西进东退”的保姆潮，另一边，则是老龄化城市对保姆日益增加的需求，以及“龙宝宝”扎堆即将带来的巨大需求。

　　上海市家庭服务行业协会会长陈锡珠表示，政府的惠农政策推行得力，使得不少家政从业人员的家庭收入不断提高，当地的工作机会和收入水平也在增加。另一方面，大城市中不断攀升的生活成本在客观上给他们带来了不少压力。双重因素作用下，大城市“光环不再”。

　　业内人士同时分析指出，季节性“保姆荒”很大程度上体现在照顾老人和婴幼儿的保姆紧缺。

　　随着一线城市率先步入老龄化时代，照顾老年人的保姆也越来越紧俏。记者了解到，照顾老人的保姆市场价在2000元左右，即使是春节期间，工资一般也只有3000元。

　　据有关部门统计，今年北京的“龙宝宝”预计高达20万人，上海也将有18万名新生儿在龙年出生。在这样一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是呈现出“一嫂难求”的窘迫局面，母婴护理身价暴涨，“金牌月嫂”“钻石月嫂”收费更是高达万元。

　　“同城待遇”是出路

　　专家认为，要狙击多年“保姆荒”，最关键的还在于“同城待遇”。上海大学教授顾骏认为，农民工返乡过年，因而出现保姆、快递、餐饮等服务行业劳动力临时性紧缺，这样的季节性“用工荒”是可以理解的。只有城市向农民工进一步开放，给农民工市民待遇，让更多的农民工扎根城市，才能从根本上解决服务行业“用工荒”的问题。

　　而具体到家政行业，还需要从家政行业代理制向合同雇用制转变，推进家政行业职业化、专业化进程。同时，政府主管部门也通过加强就业服务和职业技能培训、加大财税等政策扶持力度等多方面推进家政服务业真正实现市场化、产业化、社会化。

　　（据新华社上海1月30日电）