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湖北日报讯 （记者彭磊）武汉节后劳动力市场火爆的表象下，是供需双方的暗中博弈。昨日，武汉节后招聘季进入第二天，火爆场面持续，但记者发现，尽管企业用工急切，但开出薪酬基本和节前一样。
涨薪是缓解用工短缺的有效方式之一。来自该市人力资源和社会保障部门的数据显示，2010年以来，该市农民工薪酬以每年至少10%以上的速度增长，普工、技工涨幅更为明显，去年部分岗位涨幅高达20%。“但从目前来看，企业还没有以涨薪来吸引求职者的打算。”武汉腾飞人才市场相关负责人胡宝荣表示。
记者在该市场招聘会上看到，目前，普工工资一般1500元至2500元，技工工资2000元至3000元，餐饮等服务行业开出工资则在1500元以上。
胡宝荣称，普工、技工工资基本维持节前水平，而服务行业工资较去年1300元左右的工资有所增长。
武汉海尔公司负责招聘人士告诉记者，该公司今年计划招工1000人，尽管昨日一上午仅招募到1名符合要求的求职者，但目前暂未考虑提薪。
胡宝荣表示，企业不急着涨薪，并不代表其心情不急。一方面，不断与同行企业做对比，“别人不涨，我也不涨”；一方面则积极准备，待正月十五大批农民工进城后真正进入抢夺劳动力的黄金期。
事实上，与众多精打算盘的企业相比，不少求职者也持观望心态。来自江夏的陈刚说，年轻农民工其实都已出门，先在武汉看看，如果没有合适的，就往北、上、广等地。
国家高级职业指导师、武汉人力资源市场主任李永洪则表示，在连续几年用工荒后，眼下的农民工，特别是年轻群体求职心态已悄然改变。“过去是出了家门就要急着找个工作，而现在不少求职者往往都是身上带着几千元钱，流连于多家劳动力市场只为挑份好工作。”
胡宝荣称，供需双方这种薪酬博弈或将持续一段时间。
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