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王世奇
湖北省委、省政府办公厅日前印发《规定》，要求控制领导在会议上讲话的时间，提倡领导同志自己起草文件和讲话稿，即提倡即席讲话。（1月30日《长江日报》）
不知何时起，领导干部讲话开始要秘书写成讲稿照着念。某些领导捧着打印精致的讲话稿汇报发言、主持会议、作指示，似乎约定俗成。此风蔓延，弊端甚多。
首先，易钝化思维。有人比喻念讲话稿是：秘书的“脑袋”，领导的“嘴巴”；秘书想，领导讲；秘书写，领导念。领导的思想囿于秘书的思想之中，决定了其只能和秘书处于同一思维层次上。长此以往，原来思维活跃、才华横溢的领导也变得迟钝木讷，才枯思竭，甚至离不开秘书这根“拐杖”。
其次，易损害领导形象，养成华而不实的工作作风。
官员讲话爱念稿这一官场积习，其背后有着体制等诸多原因。如：由于我们在选拔干部时讲究“成熟稳妥”，一些因敢言而被封为“个性官员”者，往往会被视为不成熟、不谨慎。在这种环境下，一些本来会讲话的官员，由于长期地念稿讲话，时间长了就不习惯即席讲话了，只能念稿而不会脱稿，怕一脱稿就犯错误。又如：我们的行政运转方式，以公文传递为主，公文多、会议多，领导很少有与公众及媒体面对面沟通的机会。
即席讲话是领导干部树立务实作风和提高思维层次的一个基本途径。很难想象，一个连讲话都懒得思考动笔的领导，会有自己的工作思路，会有心思去抓落实。所以，提倡即席讲话和自己起草讲话稿，是改善干部作风的重要举措。
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