栗战书：不断提高组织工作对经济社会发展的贡献率_新闻台

　　贵州省委书记栗战书近日出席全省组织部长会议暨人才工作会议。他强调，各级党委要切实加强对组织工作的领导，认真研究解决组织工作中的重大问题，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断提高组织工作对经济社会发展的贡献率。

　　栗战书说，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。通过换届，许多同志走上了新的领导岗位，大家加速发展、跨越发展的愿望很强、劲头很足。但越是在这种情况下，越要保持冷静和清醒。新的领导班子要充分尊重前任班子工作取得的成绩，积极汲取前任班子工作中积累的宝贵经验，对前任确定的符合科学发展的思路、任务和措施，要继续坚持，进一步强化和完善。同时，新班子应当时刻保持开拓奋进、力争上游的精神状态，勇于破除“旧思维”，探索新路子，开辟新领域，在继承中创新，在创新中发展，使换届成为承前启后、推动事业发展的新起点。要继续深化拓展“四帮四促”活动，扩大工作覆盖面，建立“四帮四促”活动延伸机制，纵向拓展到县、乡，横向扩大到省直部门、企业、事业单位。领导干部要深入到农村、社区、企业去，到条件较差和情况复杂的地方去，解剖麻雀，掌握实情、解决难题。要主动服务、勇于担当，对基层地方和企事业单位发展中面临的问题，既要灵活处理、尽可能帮助协调解决，又要积极主动地向上争取解决，为基层创造更为有利的发展条件。

　　栗战书指出，实现加速发展、加快转型、推动跨越，关键是领导干部的能力要加快提高，知识结构和能力结构要加快转型，干部队伍的整体能力素质要有一个新的跨越。要重点抓好经济工作领域干部培训，提高培训质量和效益，为经济发展提供有力保证。当前，要重点加强对工业经济、产业园区规划和建设、城市（城镇）规划建设和管理等发展中急需紧缺知识的培训，使干部学了就能用、学了就能干、学了就有效、干了就见效。各级领导干部要在实践中接受锻炼、经受考验、增长才干。不但要学习经济知识，熟悉经济、懂得经济，更要深入实际，亲自抓经济，学抓经济，会抓经济。组织部门要有计划地把干部放到重点项目建设、园区建设、城镇建设及各项重点工作中跟班学习、挂职锻炼，引导干部在经济建设第一线加强锻炼、提高能力。

　　栗战书强调，人才是贵州的发展之基、转型之要、跨越之本。人才工作是党和政府工作的重要组成部分。全省各级党委、政府要切实把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，做到人才工作目标任务围绕发展来确立，人才工作措施根据发展来制定，人才工作成效用发展成果来检验。紧紧围绕重点行业、特色产业、重点学科、重大科技项目、关键技术、重点工程，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式，大力引进多层次、多学科的紧缺人才和急需人才。大量人才尤其是高层次的人才，掌握着具体的项目和技术，只要把人引进来，同时就可以把项目、资金、技术等一并引进来，取得“事半功倍”的效果。要建立人才工作目标责任制，把人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系，作为评价班子和干部工作业绩的重要依据。（记者徐民强）