中国网络电视台 > 新闻台 > 新闻中心 >

重庆事业单位招聘出新规面试不及格出具书面报告

发布时间:2012年01月30日 14:29 | 进入复兴论坛 | 来源：finance.chinanews.com 【 | 手机看视频

评分

分享

贴到博客或论坛

一键转帖

锘�

更多央视网评

不戴口罩的元宵节彰显责任

更多今日话题

网言网语

病童候诊痛苦躺地无人让，悲！
民声调查

您还看国足比赛吗？
网言网语

交警拔枪逼停酒驾该不该？

第一视频推荐

锘�

更多 24小时排行榜

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

锘�

　　据中国之声《新闻纵横》报道，前天，重庆市人社局公布了《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》，细化了许多考试的形式以及考试方法，也对许多面试细节进行了约束。比如，如果考生面试成绩最后结果在60分以下，招聘单位要写出书面报告，说明各面试考官评判理由、评定分数。这样的新方式，也给大家一个公平的机会。

　　【点评】就业是民生之本，公平公正公开，是最基本的招录原则，也是群众内心的真实期盼。但是，这些原则性的东西，只有落实到制度设计中，全过程、全方位接受监督，才能真正做阳光录取，让考生心服口服。

热词：

事业单位公开招聘

事业单位招聘

搜索更多招聘单位 面试考官的新闻

2012-01-30 13:28 重庆事业单位招聘新规面试不及格出具报告书

2012-01-30 13:08 重庆事业单位招聘出新规面试不及格出具书面报告

2012-01-30 12:36 重庆事业单位招聘出新规面试不及格应出具书面报告

2012-01-30 12:12 制约权力才是最好的“说法”

2012-01-30 08:56 重庆招聘新规：面试成绩60分以下要给说法

2012-01-30 08:34 重庆事业单位招聘出新规面试不及格应出具报告

2012-01-30 05:20 面试成绩打60分以下要给说法

2012-01-30 04:20 重庆事业单位招聘：面试成绩打60分以下要给说法

2012-01-29 09:28 重庆招聘出台新规：面试成绩打60分以下要给说法

2012-01-29 07:36 重庆招聘新规:面试成绩打60分以下要给说法

关于CCTV|联系CCTV|关于CNTV|联系CNTV|人才招聘|网站声明|法律顾问|CCTV广告中心|CCTV创意|网友智囊团|客服中心

中国中央电视台  中国网络电视台  版权所有
违法和不良信息举报电话:010-88047123  京ICP证060535号   京网文【2014】0383-083号
 网上传播视听节目许可证号 0102004  新出网证（京）字098号  中国互联网视听节目服务自律公约