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正月初三，在黄桥老区泰兴市分界镇赵庄桥头，便民墙上一则招聘启事引起记者注意：“1、每6个月加工龄工资50元，每个月为过生日的员工过集体生日；2、娱乐活动丰富多彩，宿舍有电视、宽带、保安；3、关心员工的职业规划与提升，优秀员工可带薪参加培训学习。”
“这是泰州市海陵区一家企业年前贴的。”村支书赵登平笑着告诉记者，以往一过完年，想出去的村民得四处打听招工信息，如今许多大城市里的公司主动到村里招人。记者数了数，两平方米不到的便民墙上，贴着大大小小8张招聘启事。到村里走走，电线杆、路标牌上也贴了不少。一户人家的外墙面上，10多平方米的招聘启事常年招赴新加坡务工人员。
仔细阅读这些招聘启事，记者发现，外地企业开出的条件还真是丰厚，有的还很“人性化”。常州劳服公司常年代理招人，每月最低工资2500元、包食宿；坤阳服饰在招聘启事上写明“职工享受国家规定的社会养老保险等待遇”；南周村招挡车工特别注明“下午下班时间是6点”；苏州一家企业对优秀员工有旅游奖励……
企业忙着招人，镇村干部们也没闲着。“镇里不仅有技能培训，还和市里的农业广播电视学校在村里办了半工半读的‘农民中专班’，为村民应聘、务工增加‘筹码’。”赵登平告诉记者，“农民中专班”所有课程按需教学，不收任何学杂费，并给予一定补助，目的就是培养一些在农业生产、服务和管理一线工作，有学历、懂技术、会经营、善管理、能创业的高素质劳动者。
“这样，面对满村飞的招聘广告，村民们就更有底气啦！”赵登平告诉记者。
本报记者 赵晓勇 本报通讯员 石玉林 朱 进 马宏飞
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