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本报讯 通讯员陆梅 记者陈明亮报道 近日，晋宁县召开“和谐晋宁 优秀人才”座谈会，来自全县各行各业的33名优秀人才齐聚一堂，共话晋宁经济社会发展，并就如何加强晋宁人才工作发展建言献策。
晋宁县自2008年年底开展了首届“和谐晋宁 优秀人才”评选表彰活动后，评选出了一批各行各业的优秀人才；县人才工作领导小组一直在探索如何整合全县人才资源，建立县委、政府与优秀人才联系的桥梁和纽带，发挥优秀人才决策咨询、参政议政作用；同时，通过建立一些管理办法，加强各类优秀人才之间的相互沟通交流，促进优秀人才之间思想、学术和管理经验的交流与合作，提升优秀人才的思想政治素质、学术水平和管理能力，为晋宁的经济社会发展提供了人才保障和智力支持。
座谈中，优秀人才代表畅所欲言，就晋宁如何加强人才管理、引进人才、培养本土人才及人才选用优惠政策等方面提出了一些好的意见和建议。同时，希望晋宁县建立起长效的人才管理目标责任制，让优秀人才能更好地服务晋宁经济社会发展。
县委常委、县委组织部部长、县人才工作领导小组副组长陶希润在座谈时说：“参加座谈的优秀人才代表是各类人才中的佼佼者，是在各自领域和行业中有业绩、有成就、有贡献的有为之士，是晋宁新一轮发展的中坚力量和领头羊。希望与会的33名优秀人才，继续发扬追求卓越的优良品质，保持高昂向上的精神风貌，继续发挥模范带头作用，为晋宁的经济社会发展再创佳绩。”
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