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1月18日，辽宁建昌县玲珑镇白塔子村田玉文老人像往常一样，揣上一个特殊的存折，到镇上储蓄所领取存折里的“孝养基金”——这是儿子田德胜所在的葫芦岛消防支队为老人特别设立的。
田玉文老人告诉记者：儿子田德胜2007年大学毕业后，投笔从戎，成为一名消防官兵。从那一年起，田德胜就没在家和老父母一起过过春节。“龙年春节又到了，真想儿子啊！领了存折里的‘孝养基金’，就好像儿子在尽孝。”
葫芦岛消防支队党委为尽力解除家长的后顾之忧，自2010年8月起，决定每月为不在本地的警官父母发薪水，扶助生活。支队将各类党委、政府的慰问金、奖励资金以及警官每月基本工资的10%统一管理，成立孝养基金。每月月初按照警官基本工资20%的标准，存入警官父母的银行账户，即300—500元不等的“孝养金”。
支队绝大多数警官老家都在农村，一般偏远地区一家的年收入不过1万元。每个月400元左右的“工资”解决了大问题。支队防火处工程师孙学成动情地说：“当听到父母对外人讲，‘我儿子的部队给我开工资了，’心里总是酸酸的，随后涌上心头的是对组织的感激。”
支队长赵前程表示，“孝养基金”是支队“以人为本，从优待警”理念中“传承”与“担当”的一个体现，支队党委希望警官不仅要继承和发扬消防部队革命优良传统，还要继承孝亲敬老、明礼诚信等传统文化的精髓理念，勇于承担“攻坚克难、力保平安、孝老敬亲、教育子女”的责任，进而推动“家庭和谐、警营和谐”。这是建立“孝养基金”的出发点。
“孝养基金”实施至今，平均每名警官父母收到孝养基金近6000元，支队累计投入60余万元；既暖了老人心，也无形中提高了部队的战斗力。
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