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如何有效解决擅自设立机构、超编进人、混编混岗、超职数配备干部等问题？记者1月15日从安徽省机构编制工作会议上了解到，安徽省加大机构编制管理创新力度、推行实名制管理，取得明显效果，目前已初步建立起安徽省统一的机构编制实名制数据库，收录包括6万多个机构、107万实有人员的数千万条信息，形成横向联通省直机关事业单位，纵向贯通省、市、县三级的信息网络。
据省编办有关负责人介绍，机构编制实名制作为控制机构编制的有效措施，是机构编制管理的重大创新，从根本上改变了机构编制部门只管编制审批不管编制使用、只管编制数量不管实有人数的状况。通过建立实名制数据库，实现了安徽省机构编制信息的实时监控，为机构编制有效管理和科学决策提供了可靠依据。
在安徽省区划调整等工作中，实名制发挥了积极作用。各地通过实行机构编制实名制管理，对人员混用、部门交叉以及在编不在岗、混岗等现象彻底清查，在减少行政管理成本的同时，有效解决了由于部门交叉、机构臃肿造成的权责不清、职责不明等行为，提高了行政效能。
据介绍，随着实名制数据库信息逐步完善，安徽省还将继续探索出台新的管理方法，逐步构建安徽省机构编制管理与组织人事管理、财政预算管理之间的信息资源共享机制，在更大程度上发挥实名制管理效用。
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