新华社北京１月１７日电 （记者徐博）人力资源和社会保障部１７日发布消息称，该部与最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发通知，要求进一步加强涉及拒不支付劳动报酬案件查处和司法移送工作。

　　通知要求，各级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要进一步统一思想认识，高度重视拒不支付劳动报酬案件依法查处和司法移送工作，严惩劳动保障领域违法犯罪行为。

　　人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院要按照有关规定，认真做好拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，尽可能提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。

　　同时，各部门要加强协调配合，做好拒不支付劳动报酬案件移送工作；建立沟通机制，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接。

　　要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。要健全信息通报制度，通过简报、会议、网络等多种形式实现信息共享，推动劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作深入开展。

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　　“拒不支付劳动报酬罪”

　　6起典型案例被曝光

　　人力资源和社会保障部１７日曝光了６起“拒不支付劳动报酬罪”典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者合法权益：１、四川省双流县胡克金拒不支付劳动报酬案；２、江苏省高淳县顶顶箱包有限公司拒不支付劳动报酬案；３、广东省深圳市许时军拒不支付劳动报酬案；４、广东省深圳奥斯曼家具有限公司拒不支付劳动报酬案；５、安徽省池州市贵池区章锦武拒不支付劳动报酬案；６、安徽省濉溪县穆吉礼拒不支付劳动报酬案。（据新华社北京１月１７日电）