如何优化基础教育人才？委员针对四大问题开"药方"_新闻台

市政协委员褚以琳为目前基础教育常见问题开出“药方”，建议通过用解决或缓解住房问题等手段，优化本市基础教育师资队伍。新民网记者萧君玮摄

　　【新民网·独家报道】在上海市政协十一届五次会议第一次大会发言时，上海市委书记俞正声曾表示，上海住房成本高是人才难留的重要因素。如何留住基础教育人才？1月14日，在此次全会第二次大会发言中，市政协委员褚以琳为目前基础教育常见问题开出“药方”，建议通过用解决或缓解住房问题等手段，优化本市基础教育师资队伍。

　　教师资源配置不均衡怎么办？褚以琳建议，逐步推行区县之间和校际之间的教师流动机制。为鼓励教师流动，不妨给予流动教师交通、生活费用等补贴，结合目前公租房政策，给予住房补贴。由此缓解中心城区教师年龄结构断层问题，也能均衡不同区县和不同学校的师资，整体提升教师队伍的素质。

　　年轻教师能力不足？褚以琳认为，可将基础教育财政投入重心转向师资建设。资金可用于与相关师范院校、教育学院等合作，设计和开展教师能力提升的系统培训；划拨专门经费，与高校合作开展青年教师专业定向培养项目，提高他们的专业技能和学术水平；腾出部分资金，用于组织中小学教师出境培训。

　　如何吸引优秀人才？褚以琳建议，各区县将中小学青年教师纳入廉租房政策的覆盖范围，有条件的区县可以考虑建设教师公寓，以多种方式推动尊师重教社会氛围的形成，提高青年教师的职业自豪感。同时，还要继续完善中小学教师的科学评价机制，为他们的发展提供一种宽松的环境。

　　男性教师比例偏低？褚以琳称，这个问题可以通过制定两个标准解决：一是师范院校招生阶段就要有男生最低录取数量标准；二是把中小学校的教师性别比例，纳入学校管理的基础标准，明确规定达标年限，并作为教育行政督导的指标之一。（新民网记者袁蓉朱正炎萧君玮）

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