上海两会为人才培育"保驾护航"_新闻台

　　东方网报道，1月13日下午，韩正市长在政府工作报告补充发言中说，城市是创新的载体，创新成功的要素在于科技、人才和宽容；失败的教训是重硬件轻软件、重建设轻管理、不重视人才问题。

　　这次上海两会上的政府工作报告可谓“精彩连连”。“人民是真正的英雄”、“权力来自人民，必须受到人民最严格的监督”等话语，不仅显示出政府“转型发展”的决心，也反映了其将对“人”的问题，施以更加人性化和以人为本的关注，非常鼓舞和振奋民心。

　　而韩市长借“3T理论（technology, talent tolerance）”谈到创新与人才之间的关系，说明上海市政府认识到“人才”问题，是“创新驱动，转型发展”的最关键因素之一。由于前两年畸高房价带来的压力，许多外地来沪的优秀人才纷纷“逃离北上广”，给城市持续发展带来了巨大的损失。因而如何培育、吸引以及留住人才，是摆在管理者面前的一大课题。

　　至于具体举措，市委书记俞正声也在12日的政协会议上也提到，要解决青年人才住房问题。比如政协委员景益鹏说：“人才公寓应建立公平公正的准入标准。”他认为政府应尽快出台“人才公寓”的具体管理政策。但同时，对于“人才”的定义，目前只是针对海外人才，国内很多本土优秀人才却没有得到重视。其实不少港澳人士建议上海可以借鉴效仿香港的“优才计划”，加大引进力度。而除了住房问题外，教育、医疗保障、食品安全等也是影响人才去留的关键因素。这也牵涉到了一个城市综合管理的层面，说明上海只有首先自身“宜居”了，人才才会源源不断而来，并且恋恋不舍而留。

　　说到教育，韩正还提到，今年本市教育总投入将超过700亿，是2009年全市教育投入的一倍以上。他说，教书育人是第一位的，高等教育方面要在提高教师待遇和吸引培养人的问题上多花精力。其实，加大教育投入本身就是一项人才培育工程。而教师也是人才的一种，留住优秀骨干教师，也是欲使人才培育能够得到效益最大化的可持续发展。

　　正如葛优在电影里头说的，21世纪最重要的是什么？人才！在当今世界对资源的争夺中，尤其少不了对人力资源的争夺。没有来自五湖四海的青年才俊的共同建设，上海的发展将缺乏保持勇立潮头、永葆青春的源动力。稳住人才、呵护人才，靠的是什么？靠的是教育理念和制度改革，同时还有人才的引进机制创新、基本的生活保障和宽容的发展环境。可见，这次上海两会竭力为“人才”保驾护航，体现出政府求贤若渴之心，为所有在沪或即将来沪的青年才俊们传达了强力的福音。