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东方网1月14日消息：据《劳动报》报道，新招34个急救医师，最终只有1人留下，这是市急救中心遇到的无奈。工作强大度，待遇较差，一线急救医师人数正在逐年下降。今年两会期间，致公党上海市委呼吁建立健全120急救体系，解决急救医师严重短缺的问题。
随着老龄化的加剧，本市院前急救量以每年超过10%的速度递增。数据显示，2010年本市急救服务出车近50万车次，创历史新高，居全国第一，预计到2015年将突破80万。
按照相关规定，“十一五”规划期间本市院前急救医师应为1000名，但实际上2010年这个岗位只有618人，到2011年更是下降到577人。致公党上海市委认为，人员短缺已成为院前急救工作中最大的软肋，120急救中心只能通过人员加班加点等办法来应对。
致公党上海市委在调查中发现，以上海市急救中心为例，目前一线急救医师流失率相当高，2006年初到2011年10月底，招聘221人，流失111人，特别是2010年新招34人，但同时流失33人。
为此，致公党上海市委建议，应建立随社会平均工资增长而调整的院前急救医师收入机制，还应考虑增设岗位补贴、建立专项奖励基金。同时，上海可率先探索设立院前急救医师职称晋升评审系列，根据急救医师职业特点，量身定做职称晋升标准，从而提高医师从业积极性。
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