发放天价工资不可罚酒三杯了事_新闻台

　　用公家的地，种公家的苗，收成算自己的，而且几乎零风险，何其怪哉？须从健全制度和强化监管入手，严防此类怪诞的集体自肥现象一再上演。

　　2010年，深圳市住宅租赁管理服务中心（简称“租赁中心”）将国有物业变为自有物业，用公共收入给员工发天价工资，2009年和2010年人均薪酬超过30万元。

　　人们常用“罚酒三杯”表达对“重错轻罚，重罪轻判”的不满。如今，深圳租赁中心为员工发放高工资、高福利所受的处罚，也许连“罚酒三杯”也算不上。该租赁中心既没有出现人事变动，相关责任人也依然高枕无忧，主管部门也没有收回租赁中心发放的高工资、高福利，“仅仅是把2008年改制后该中心主任仍从市财政领取的2万元薪水予以收回”。

　　毛毛雨式的处罚，既不能捍卫制度尊严，也无法使深圳租赁中心痛彻反思。深圳租赁中心官网至今无法打开，该中心负责人也未作任何解释和回应。此前，相关负责人公然撒谎，否认存在“最牛工资”。为此，深圳市人大代表杨剑昌认为，由于租赁中心涉嫌侵占国有资产收益，应该对相关责任人进行追责。

　　追责是必须的，但不能止于追责。作为一家处级事业单位，深圳租赁中心为何能够一方面凭公权力收费牟利，另一方面却和企业一样自主确定薪酬，而且财政收入和工资状况均不公开透明？其背后究竟是制度缺漏还是监管缺失？从实际情况看，两者兼有。正如国家审计署的报告所称，“因地方财政及国土房产主营部门未对其‘自有物业’进行资产清查和产权认定，导致应作为国有资产管理的所谓‘自有物业’收入变成了该租赁中心为员工发放高工资、高福利的来源。”

　　另据杨剑昌透露，“像住宅租赁管理服务中心这样的事业单位，深圳还存在不少，它们利用政府的资源赚钱，创造的利润却没有接受监督，应将其纳入市财政统一预算，接受人大审议。”用公家的地，种公家的苗，收成算自己的，而且几乎零风险，何其怪哉？须从健全制度和强化监管入手，严防此类怪诞的集体自肥一再上演。

　　相关报道见昨日A22版

　　本报特约评论员王石川