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湖南省直机关党建工作将结合全省中心工作，由虚向实转型。
一批先进党建工作单位和个人受到表彰。
红网长沙1月10日讯（记者 谢伦丁 实习生 刘烨 通讯员 罗新宇）湖南省直机关工委9日召开全年工作会，部署2012年机关党建工作，省委常委、省委秘书长、省直工委书记易炼红在会上要求，党建工作要与中心工作、业务工作“同频共振”，必须推动机关党的工作由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由以时段性主题活动为主向以构建常态化长效机制为主转变。
他强调，党建工作的制度和计划约束，应该成为必须落实、兑现的硬指标、硬约束。特别是党内监督要硬，要把党内监督贯穿于机关各项工作中，最大限度地发挥党内监督的作用。
过去一年，湖南省“双联”帮扶工作有了新的进展，推进了工资集体协商等维权工作，项目化帮扶得以实施，形成了三级联动的困难职工帮扶工作格局。其中，省内单位困难职工帮扶中心在规模和能力上达到了全国领先的水平。
易炼红肯定了近年来省直机关党建的工作的成绩，他说，近年来省直机关党的工作围绕中心、服务大局成效显著，创新载体、激发活力亮点突出，重视基层、夯实基础措施有力，惩防并举、廉政建设成效明显。
面对当前新的形势，易炼红认为，当前省直机关党的工作同样需要创新，首先是要由虚向实转变，在党建内容上要实现党建工作与中心工作、业务工作“同频共振”。
湖南的中心工作是推进“四化两型”、实现“两个加快”。易炼红说，“坚持围绕这个中心，我们要制定更具针对性、可操作性的政策措施，走前列、带好头、作表率，把机关党建工作渗透到中心工作中去。”
谈到机关党建工作如何实现由由软约束向硬约束转变，易炼红提出了具体要求：
首先是党内监督要硬，把党内监督贯穿于机关各项工作中，最大限度地发挥党内监督的作用。其次是考核评比要硬，合理运用考核结果，把日常党建工作和主题活动中一些好做法、好经验制度化、规范化，逐步建立符长效机制。
易炼红要求，要在落实党建工作责任制上着力，建立健全“党委（党组）书记亲自抓、分管领导具体抓、其他领导结合抓，机关党委落实抓”的党建工作责任制。在创造性地开展主题活动上着力，做到“规定动作”不走样，“自选动作”做到位，使主题活动与业务工作“两不误、两促进”。在夯实基层基础上着力，确保有机构管理、有人理事、有钱办事。在构建机关党建考评体系上着力，把机关党建工作的成效作为评价领导班子和领导干部实绩的硬指标。
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