表彰先进鼓士气打牢根基创佳绩_新闻台

　　本报讯（记者孟佳通讯员张洪山）日前，和平区综合执法局召开2011年度优秀协勤队员表彰大会，认真贯彻落实区第十次党代会精神，向“奋战900天”市容环境综合整治工作中作出贡献的37名协勤队员给予表彰，并积极部署新年工作，提出2012年要“不断提升长效管理水平，落实精细化管理责任，强化市容环境管理效率，规范完善执法行为”的总体工作要求。

　　此次受到表彰的37名协勤队员，都是长期奋战在综合整治一线的佼佼者，其中有爱岗敬业的先进、遵规守纪的模范、甘于吃苦的标兵、热心服务的典型、诚实守信的样板，他们在综合整治工作中不骄不躁、脚踏实地，任劳任怨、扎实苦干，无私奉献、攻坚克难，以高度的事业心、责任感高标准完成各项工作任务，向广大市民交出了一份满意的答卷。

　　2012年，区综合执法局将以科学发展观为指导，以市、区年度工作部署为依据，继续按照“围绕一条主线、突出二项重点、完善三个体系、开展四项活动、实现五个提升、达到一个深化”的工作思路，巩固、充实、提高已经取得的成果，力争再上一个台阶。主要内容包括：严格目标责任考核，实现执法精细化管理。突出“管理职责精细、管理对象精细、管理制度精细、管理手段精细、督查考核精细”五个环节，稳步推进精细化长效化管理水平；加强数字化平台建设，实现执法数字化管理。加强数字化指挥平台建设，实现市、区、局、大队四级联网对接，不断推动城市管理工作数字化进程；加大热点、难点问题监控，落实规范化管理。突出加强对道路秩序、街景立面、违章建设上一些难点、热点问题的排查力度，严防蔓延和扩张隐患；加强执法队伍尤其是协勤队伍建设，全面推进正规化管理。一方面要狠抓制度落实，强化层级管理责任，真正发挥基层大队长、教导员的管理作用；严格执行纪律，用刚性执行维护刚性纪律。另一方面要强化业务培训，提高依法执法管理能力。结合协勤队伍现状，研究更有效的管理方法和对策。大力推进柔性化管理，加强宗旨意识教育，倡导“在执法中服务、在服务中执法”的观念，树立执法为民的良好形象，争取再创佳绩。