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随着美国金融机构准备披露最新财务报告，纽约华尔街人士发现，自己2011年薪酬可能大幅缩水。
美国《华尔街日报》9日报道，华尔街2011年薪酬可能普遍低于2008年，那时金融业遭危机重创，迫使许多幸存机构不得不依赖政府“呼吸机”生存。
报道援引知情人士的话说，高盛集团大约400名合伙人中，不少人2011年薪酬将比2010年缩减至少一半。高盛固定收益部某些员工薪酬可能缩水60％，一些人甚至拿不到奖金。
与此同时，摩根士丹利公司一些投资银行家和交易员的薪酬可能比2010年减少30％至40％。
交易利润降低、监管新规出台和全球经济脆弱，令薪酬锐减成为金融界人士的普遍担忧。影响薪酬的其他因素包括金融股价格走低和公众对金融界高收入的不满。
摩根大通公司定于13日发布最新财报，而高盛等主要银行的财报将于下周发布。
假设2011年薪酬支出占利润比与2010年相当，《华尔街日报》追踪的34家金融机构去年薪酬福利支出将共计为1590亿美元，为2008年以来最低。
行业分析师预计，一些金融机构将巨幅下调2011年薪酬支出，以取悦因利润干瘪而心情欠佳的股东。桑福德 伯恩斯坦公司分析师布拉德 欣茨说，他预期高盛去年第四季度每股仅盈利77美分，低于他先前预期的每股3.15美元，“我们认为在2012年也不会强劲增长”。某些情况下，华尔街降薪集中于高层，因为高层拿钱最多。在即将到来的减薪中，一些中层可能反而比常务董事等高层拿得更多。在金融业减薪浪潮中，从业者正预备付出更大代价。2011年下半年，二十多家大型跨国银行和证券机构制订计划，准备裁员10.3万人。
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