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■教育快讯
本报讯 （记者赵凤华）近日，教育部、中国教科文卫体工会全国委员会颁布了《高等学校教师职业道德规范》，并就贯彻落实《规范》有关工作发出通知。
《规范》要求，将师德纳入教师考核评价体系，并作为教师绩效评价、聘任（聘用）和评优奖励的首要标准，严格执行“一票否决制”。完善师德考核办法，将《规范》作为师德考核的基本要求，结合教学科研日常管理和教师年度考核、聘期考核全面评价师德表现。建立健全师德考核档案。对师德表现突出的，要予以重点培养、表彰奖励；对师德表现不佳的，要及时劝诫、督促整改；对师德表现失范的，要依法依规严肃处理。
针对当前少数高校教师思想政治意识淡漠的问题，《规范》明确提出“不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行”。针对当前高校师生关系中存在的问题，《规范》强调“公正对待学生”，“不得损害学生和学校的合法权益”。针对当前部分高校教师存在的轻教学、轻育人的问题，以及社会兼职过多影响教学的现象，《规范》提出“不拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。”针对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果的不端行为，《规范》提出“坚决抵制学术失范和学术不端行为”。针对高校中不当使用学术资源和学术影响的现象，《规范》提出“坚决反对滥用学术资源和学术影响。”
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