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本报讯 (记者魏铭言 底东娜)近日，中国红十字会总会首次公开向社会选拔干部，在四个公选岗位中，三个职位均“须具有北京市户口”遭网友质疑，称其涉嫌户籍歧视。
1月5日，中国红十字会总会官方网站发出招聘公告，称公开选拔中国红十字会援外物资供应站站长、中国红十字会总会办公室副主任、中国红十字会总会办公室人事处处长与中国红十字会总会办公室信息网络处处长各一名。媒体报道称，这是中国红十字会总会首次公开向社会选拔部分职位负责人。
这四个公选岗位中，除援外物资供应站站长外，其余三个职位的报名“资格与条件”，均注明“须具有北京市户口”。
此招聘公告引发一些网友质疑，有网友表示，全国性的组织应面向全国选拔干部。
昨日，长期致力于维权、反歧视的北京共信律师事务所律师李仁兵和河南亚太人律师事务所律师常伯阳致信中国红十字会总会，提出公开选拔岗位要求“具有北京市户口”，涉嫌户籍歧视；建议中国红十字会系统内率先消除户籍歧视这一不合理的区别对待。这封建议信已经以特快专递形式寄往红会。
■ 回应
红会无外地调干进京指标
昨日，中国红十字会秘书长王汝鹏表示，网友提出质疑是因为他们不了解实际情况，这次红会招聘不是企事业单位招聘，而是公开选拔领导干部。由于红会是参照公务员管理，根据政策，外地调干进京需要户口指标，这不是红会自身能解决的。
“我们何尝不想面向全国选拔人才？选择的范围越大对我们不是好事吗？”他表示，如果是企事业单位招聘，当然可以不考虑户口问题。
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