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人民网北京1月5日电中国红十字总会5日在其网站发布公告，首次面向社会公开选拔四个职位负责人，旨在推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，进一步促进红十字事业发展，在任职资格和条件方面，公告明确，报名人员除援外物资供应站站长职位外，其余三个职位均须具有北京市户口。
公选，是公开，公平，公正的选举考试，只要符合《中华人民共和国公务员法》报考条件的，都可以参加竞选，那么，何来只限北京户口一说？一旦，只限北京户口，这样的公选，就是“关起门来搞公选”，就不是真正意义上的公选，而就是变相的就业歧视，而是拉大旗作虎皮，这样的公选，已经变成了一种就业歧视的“潜规则”。
中国红十字会作为一个全国性的公益性组织，在用人上，就应该公选德才兼备的人才，不应该有户口偏见，不能搞一个北京户口的限制，就把其他想加入中国红十字会的人才给拒之门外，这对于想参加公选的人来说，不仅是不公平的，这对以后的社会公选，还会开一个地区户口限制的先河，这显然是很不利的前车之鉴。
在本是就业压力大的社会背景下，红十字会公选，一味的对北京户口那么情有独钟，使外地户口的人不能参加公选，这就意味着不能平等择业，不能平等就业，北京户口限制的招聘，对外地人就有就业歧视之嫌。
需看清楚，中国红十字会是姓“国”，而并非姓“北京”，中国红十字会并非只是北京的红十字会，也并非只是北京人最有才，最有德，在此，只招北京户口和公告宣称的拓宽选人用人视野就自相矛盾，这对公选人员来说，是很不公平的“公开选拔”。
公选，是敞开门的搞公选，而不是关上门的搞公选，希望给大家一个公平公正的就业平台，这才是公选的真正意义。
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