“内部文件”规定“说你行你就行”？_新闻台

　　报考山西省煤矿安全监察局的考生李小虎综合成绩排名第一并通过体检，招录单位却录取了第二名张慧君。李小虎举报后，第二名被取消资格，但职位至今空缺。对李小虎的疑问，山西煤监局回答：“我们执行的是内部文件。”(1月4日《新华网》)

　　该录取的没有被录用，不该录取的反倒被录取，这是为什么呢？面对质疑，山西煤监局拿出“内部文件”规定来当挡箭牌，而所谓的“内部文件”究竟规定的又是什么呢？山西煤监局偏偏又秘而不宣，难道“内部文件”规定的就是“说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行”？

　　在山西煤监局这里，“国考”成了儿戏。先是违规让综合成绩相差0.2分的第一名和第二名成了并列第一名，共同参加体检和面试，理由是“综合成绩在0.5分内视为同分”；而后在录用上违规，不录取第一名，反而录取第二名，理由是“内部文件规定”。更有甚者，对于李小虎的举报，山西煤监局局长杜建荣竟然说：“就算是违规了，人社部批了，国家局也批了，你告了，把他(张慧君)拿下，不用他也不会用你，我们不在乎一个财会人员。”很显然，国家的规章制度到了山西煤监局的地盘上，就成了人家的“内部文件”，用让谁上谁上、让谁下谁下的标准来录用人员了。

　　李小虎这个状元为何被山西煤监局淘汰？在山西煤监局暧昧的举动中，不由让人怀疑，山西煤监局究竟是在招聘，还是在“拼爹”？是不是李小虎虽然优秀，却没有一个“优秀”的爹，以致于在“拼爹”游戏中失败？

　　从近年来招聘录取也罢，还是提拔干部也好，背后都有“拼爹”的潜规则。“干爹”也好，“亲爹”也罢，只要你背后站着一个强大的“爹”，就能在招聘中脱颖而出，就能在提拔中“内举不避亲”。“骗官书记”王亚丽能够“坐火箭”升官，是有“干爹”相助，原山西临县安家庄乡党委书记曹莉能够“15岁参加工作”，是有“亲爹”相帮。李小虎虽然优秀，可惜他的父亲只是农民，不但不能帮助儿子，反而因为儿子的事情忧愁病倒。

　　国考状元遭遇不公，虽然只是李小虎一个人的事情，而实际上，事关社会的公平、正义，如果他的遭遇不予以纠正，这样的不公，将会发生在每一个公众身上，每一个都可能成为“内部文件”的受害者。（中国江苏网陈强）

　　(来源:中国江苏网)