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湖北日报讯 陈国栋
当前正值集中换届时期，干部工作的社会关注度进入到一个新的节点。群众对选好用好干部期望值很高，内心殷切期望好干部得到提拔的同时，对干部的腐败行为深恶痛绝。让党满意，让人民满意，必须把好干部提拔关。
干部提拔，作风“体检”是关键。换届时期，干部选拔考察工作千头万绪，越是在这种时候，“体检”越要耐心细致、严格把关，这是“从严治党”的具体体现。如果把关不严，让干部“带病上岗”、提拔重用，这些干部就会因“久拖不治”而“加剧病情”，对党的事业带来危害和不良影响。
对群众反映的问题如果不及时查清核实，不给出具准确的“体检单”，群众便会渐渐失去对党和组织的信任。我们如果脱离了群众的信任和支持这个根本，党的建设与发展事业就不可能取得成功。
干部提拔，必须过纪检监察关。消极腐败，是我们面临的“四大危险”之一。廉洁清正是干部升迁的重要关口，在干部作风“体检”中，必须广泛听取群众意见，充分听取纪检监察机关意见，对反映的一些线索具体、情节严重的问题，要迅速查实，问题没有查清之前，不作任用决定；对调整到位的干部，如果纪检监察部门查实有问题，仍须果断彻查处理。
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