官渡警方社会管理创新亮点多_新闻台

　　本报讯记者李凌报道自全市公安机关开展“六项建设”活动以来，官渡分局在市局党委的正确领导下，突出“实、巧、精、准”，通过扎实有力的工作举措，不断把“六项建设”推向深入。

　　官渡警方负责人介绍，“实”就是实在，不虚，找问题实在，定措施具体，解决问题好用、管用；“巧”就是巧用力、巧借力，顺应形势，借力助推，实施过程中讲究方法，四两拨千斤；“精”就是抓住要害，不贪大求全，各个击破，形成合力，每项工作都精益求精；“准”就是找准官渡公安工作的短板和问题，拿出有针对性、具体实在、立竿见影的措施，建立一整套科学的推进“六项建设”的工作机制和评估机制。

　　同时，分局通过迅速召开党委会、党委扩大会、各部门主要领导、部门和单位全体民警学习讨论会等多种形式，反复学习市局领导的讲话精神和市局“六项建设”相关文件精神，让“六项建设”入脑入心，成为指导全局民警更好开展工作的世界观、方法论，成为更好履行公安工作职责和使命的自觉行为。在学习和大讨论活动中，全局各部门和全体民警认真组织学习研读各种文件精神，结合各自的岗位和实际认真思考，全局民警无一遗漏精心撰写了学习心得体会，就深化对“六项建设”的认识，如何贯彻落实好“六项建设”的各项要求各抒己见，提出了很多很好的意见和建议。

　　结合公安部“大走访”开门评警活动，官渡分局敞开大门访民意，敞开心扉听民声。把“六项建设”与“大走访开门评警”活动有机结合，通过采取多种形式，利用多种渠道，走访人大代表、政协委员、执法监督员、新闻媒体代表，走进街道、社区、村社、学校、企业、工地，召开座谈会、与群众面对面交流，多角度、深层次，虚心征询社会各界和人民群众对分局公安工作，特别是“大走访”开门评警活动的意见和建议。

　　通过“大走访”开门评警活动，通过对各个层面征集到的意见和建议进行梳理归纳，官渡分局找到了业务工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题，采取坚决有力的举措进行整改。同时通过雷厉风行采取针对性很强的措施狠抓整改，边整边改，使一批长期以来形成的问题得到了初步解决，赢得了人民群众的好评和肯定。

　　同时，按照市局关于加大社会管理创新好经验、好做法“版块化”总结、“系统化”提升、“规模化”推广力度，千方百计把“满天星”聚成“一团火”的部署和要求，分局以“六项建设”为指引，大力推进社会管理创新，总结推出了分局法制、经侦、网安、看守监管、北京路派出所、世纪城派出所、双凤派出所等一大批在全市叫得响的社会管理创新亮点，助推官渡公安工作迈上新台阶。