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人民网1月4日电 加拿大智囊机构（Canadian Centre for Policy Alternatives）近日披露，尽管当地经济不振，但该国最富的“金领阶层”收入仍不断增加。这些人平均年薪高达普通人的189倍。其中，最富之人仅需3小时就能挣到普通工薪阶层全年所得。
这份名为《加拿大CEO精英100强》的报告根据该国S&P/TSX综合指数所列上市公司选出了100名工资收入最高的CEO类高级管理人员。这些人2010年平均收入高达838万加元，同期当地普通工薪阶层平均收入仅为4.4万加元。
在本次“金领排行榜”中名列前三名的都是Magna International Inc高层。冠军是该公司创始人施卓纳（年薪6180万加元），他只需工作3个小时就能赚到普通工薪阶层民众一年收入。紧随其后的是共同行政总裁沃尔克 (1670万加元)，以及前共同行政总裁沃尔夫(1650万加元)。
此外，加拿大五大商业银行的CEO也是“顶级金领阶层”。值得注意的是，目前陷入困境的黑莓(Blackberry)手机生产商RIM公司高管也名列“金领”排行榜中。该公司共同行政总裁巴斯利和拉扎迪斯的收入都达510万加元，名列排行榜第78位及79位。
在加拿大“金领阶层”中女性极少。登上本次工资排行榜的只有一位女性。这就是能源及公用事业公司 Atco Ltd.总裁南希女士。她在2010年以总薪酬（包括基本薪水、奖金、股权、期权、退休金及其他福利等）近480万加元排在第85位。
2010年，上述100名“金领”的平均年收入比前年增加了27%；相比之下，工薪阶层的收入仅比2009年增加1.1%，增幅连续数年放缓。扣除通货膨胀因素后，普通加拿大工薪阶层2010年平均工资呈下降趋势，生活成本不断上升，造成当地人家庭债务屡创新纪录。
2012年，全职工作加拿大人最低工资平均只有1.98万加元。分析人士指出，加拿大联邦政府可能采取“多收税”的办法来缓解贫富差距不断拉大的现象。1995年，加拿大收入最高的行政总裁一族工资是普通工人的85倍，这个数字在2007年一度达到190倍的历史纪录。
分析人士指出，加拿大收入不均衡的原因很复杂，但主要与行政人员薪酬计算方法有关。他们认为，当地高层一族多为“相互勾结的利益集团成员”，这些人利用其在董事会任职的便利条件，参与决定彼此的工资数量，因此大家“投桃报李”的现象层出不穷。（高轶军）
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