
中广网陕西1月4日消息 据中国之声《新闻晚高峰》临近岁末,用工紧张已经成了老生长谈的话题。河南、陕西等地一些企业为留住员工,使出浑身解数,一边四处挖人,一边想方设法留人,有的企业甚至采取了年底奖金分两半,一半节前发,一半节后发的办法。年终奖怎么发?究竟谁说了算?
这几天,西安市大大小小的酒楼饭店都不同程度地出现了“用工荒”。不少酒楼饭店门口玻璃上纷纷贴出了“急聘服务员”的启事,以应付可能出现的尴尬场面。一位酒楼的李老板这样告诉记者。
李老板:基本上就是一千二、三,给他们假期、福利也比以前更好,但还是不愿意干,基本上餐饮就没有不缺人的,现在多困难的,找服务员就没有门槛,都是他们挑我们,哪有我们挑他们。
据了解,西安市大多酒店的订餐已经从腊月二十七一直到了正月十五,为了不影响生意,已经连续一个月西安市各家餐饮老板早早“招兵买马”,四处挖人,甚至有的老板使出了暂时缓发一个月的工资,有的答应忙完年夜饭后给员工们发“红包”,还有的酒店年终奖提高20%等措施。
西安南郊一餐饮老板:我们这里一些员工本来要走的,没办法,我们就除了提高待遇之外,包车接送员工返乡、举办年终表彰大会、改善吃住条件等措施来留住员工吧。
采访中记者发现,多数服务员对这种做法妥不妥协主要是看红包和月工资的多少。一些服务员表示,这要看情况而定,如果数额可观,就会留下来,一些则表示,宁可不要红包也要赶在大年三十和家人团聚。
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