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昨天，徐汇区政协委员李家麟拿着徐汇区人力资源和社会保障局给他的跟踪答复，略显激动地对记者说：“2008年的一份提案，最近落实了。尽管过去了4年，区政府还记着给我送来跟踪答复。”李家麟感叹，以前，提交的提案收到“留作参考”或“暂难解决”的答复后，不管有没有解决的都很少再有下文。
随着上一届人大代表、政协委员任期届满，徐汇区政府督办部门对5年来1484件书面意见、提案进行梳理，并把5年来已经采纳解决、暂难解决和留作参考的书面意见、提案，向部分代表、委员给予跟踪答复。当了18年政协委员的李家麟说，他收到这样的跟踪答复还是第一次。
李家麟在2008年针对当时劳动用工不规范问题，在提交的一份提案中提出了三条建议。当时由于新的法规尚未出台，其中一条关于规范劳务派遣的建议归为留作参考类。劳动合同法出台后，区人力资源和社会保障局根据区政府跟踪答复的要求，翻出了李家麟4年前的那份提案，并按照新法规对这些建议逐一落实，之后以书面形式告知李家麟。李家麟认为，跟踪答复不仅是对代表、委员的尊重，也体现了一届政府负责的态度。
对舒建川委员提案的跟踪答复是以面对面的形式进行的。舒委员在任期中提交了34项提案。经梳理后，落实了26项，还有8项属于“留作参考和暂难解决”类。梳理的“清单”交给舒建川后，区政府带领由舒建川点名的6个主管部门领导，到区政协向他作“暂难解决”的说明。
舒建川认为，这样的说明很有必要，否则没了下文，不知道政府在干什么。有了跟踪答复，就更能取得代表委员对政府工作的理解和支持。
徐汇区在此次的跟踪答复过程中，通过跟踪督办和梳理、答复，当时认为“暂难解决”、“留作参考”的书面意见、提案中，有115件得到了落实。 本报记者袁玮
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