莱州市加强机构编制监督检查_新闻台

　　近日，莱州市以强化监督检查为抓手，认真查找机构编制在运行、管理中存在的突出问题，并有针对性地加以解决，形成机构编制监督管理的长效机制。

　　结合事业单位分类改革开展监督检查。摸清全市现有事业单位是否存在职责任务已完成、消失、弱化的情况；是否存在空设机构，长期不进人、不运作的单位。对存在以上情况的单位，及时报请市编委，并结合事业单位分类改革进行清理整顿，撤销事业单位建制或归并重组，收回或调整事业编制。

　　结合推进机构编制网络平台建设开展监督检查。摸清目前部分单位工作人员长期混岗使用或在编不在岗、食空饷等情况，采取切实有效的措施加以纠正。首先是对混岗使用人员，责令其退回原入编单位工作，或所在工作岗位有编制和岗位空缺，符合调动条件，又确因工作需要的，尽快办理调动入编现使用单位。其次是对在编不在岗人员进行清理，属于单位或部门领导决策等原因不在岗的，限期回原岗位工作；属因病等特殊原因不能坚持工作，超过规定时限的，通过劳动能力鉴定委员会鉴定，办理退养手续或办理病休发放待遇手续；对无故长期不在岗人员，提请实行清退，彻底杜绝食空饷的情况存在，进一步树立机构编制管理部门的权威。

　　结合其他工作开展经常性监督检查。首先，将机构编制管理监督检查的主体、对象、内容、方式和责任追究等一系列的问题，逐步用规章制度的形式固定下来，使机构编制监督有法可依，从根本上构建机构编制管理监督的长效机制。其次，加强机构编制的日常管理与监督工作，开展定期和不定期的专项检查，及时发现问题并进行纠正解决。同时，主动加强与纪检监察、组织、人力资源和社会保障、财政和新闻等部门的沟通联系，充分发挥职能部门和新闻媒体舆论的监督作用，建立体制内、体制外的协调配合机制，既发挥各自优势又形成督查合力，不断提高监督检查工作质量。再次，进一步落实和扩大人民群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权，防止和杜绝“暗箱”操作等违法违纪行为，不断加强监督检查工作的执行力量，确保机构编制各项事务的落实得到充分保障。（邱继政）