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国家林业局政府网12月30日讯2011年是中南院继续深化改革工作的重要一年，也是各项工作取得丰硕成果的一年。为及时总结经验、查找差距，不断加强自身建设，提高管理水平，中南院按照国家林业局有关文件精神，就年度总结和年度考核工作进行了认真部署和具体安排。
近日，由院领导、党群人事处、院工会、监察处、生产技术处和财务资产处等职能部门负责人组成的院级考核组，按照年度考核内容、考核程序和办法，对全院13个处室38位副处以上中层领导干部进行了2011年度工作考核；并组织处室干部职工对处室中层干部进行量化测评和考核谈话，圆满完成了处室年度总结和干部年度考核工作。
在整个考核过程中，院领导班子对年度考核工作高度重视，始终将其作为评价干部实绩和加强干部管理的一项重要举措来抓；各处室领导班子对年度考核工作准备充分，严格按照要求进行述职述廉，实事求是地总结工作成绩和经验，认真对照检查存在的突出问题，切实提出改进措施。特别是2011年度考核工作，结合“创先争优”活动、廉政风险防控工作和党员领导干部民主生活会一并进行，通过精心组织，严格考核办法和程序，开展三级量化测评，既提高了效率，又深化了工作，取得了良好效果。
(来源:国家林业局)
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