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记者昨天获悉，2012年是社工发展的好时机，济南市将在确保今年上岗百名人员明年续签的基础上，再增加50名上岗人员，同时出台社工薪酬待遇标准等政策法规，扶持社工人才发展。
据了解，明年将实施“泉城社工千、百、十工程”。对济南市1000多名社会工作者采取不同的方式进行实务技能培训，对100多名在岗专职社工加强督导，培育10个社会工作者先进典型或品牌服务项目。对财政出资购买社工服务的县（市）区继续落实“以奖代补”的奖励措施，探索实行岗位购买与项目化运作相结合的社会工作专业化服务方式和政府买岗与项目单位提供保障相结合的运作方式。
同时，出台《济南市社会工作者登记和注册管理办法》、《济南市社会工作者教育和培训实施办法》等相关配套制度。联合组织、人事等相关部门研究制定《济南市民办社会工作机构扶持办法》、《济南市社会工作专业技术岗位设置方案》、《社会工作者职业等级和晋升标准》、《社会工作者薪酬待遇标准》等规范。（记者 崔艳红）
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