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中国是否应该延迟退休年龄？———这个与每一个人都息息相关的话题，近两天迅速在网络上沸腾。
这个话题的起源，是近日国家人力资源和社会保障部副部长王晓初透露，目前对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来研究。
这一消息马上在网上引发热议。在一些门户网站上，甚至引起超过10万人在激辩。记者发现，一些网站就此议题对网民展开投票调查，结果都是一边倒———反对者居多，反对比例都超过六成，腾讯新闻网推出“你支持推迟退休年龄吗？”的调查，记者昨天晚上9时看到：支持72777票，反对750269票，反对票超过九成。
拥护派：此举可减缓养老基金缺口
理由一：弥补亏空，缓解压力
理由二：有些职业越老越吃香
理由三：“延退”养老金总量不少
显然，对于延迟退休，网上支持者在比例上不占优势。但他们拿出了自己的道理：据研究，到2039年，我国将出现不足两个纳税人供养一个养老金领取者的局面。退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。中国老龄化太快，很可能过几年就到处都是白发浪潮了，应该及早考虑延迟退休的问题。
有人则认为，延迟退休可以充分利用人力资源。很多专业技术的工作，是越老越值钱。很多单位一到龄就退下来，很可惜。这些退下来的人也闲不住，到别的一些单位兼职，但干起来总是不如在原单位熟手，贡献也差一些。事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。
即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也都明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。有养老保险权威专家表示，就目前的养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。
反对派：养老还得靠年轻人多就业
理由一：老人不退，新人没位
理由二：等着早拿退休金享受养老
理由三：“延退”缓解不了老龄化问题
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