| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
发布时间:2010年07月06日 16:32 | 进入复兴论坛 | 来源：cntv.cn
不要盲目迷信面试技巧 最重要的还是综合素质
主持人：其实刚刚毕业大学生因为没有实际工作经验，所以往往不会被用人单位列入考虑的对象，可是这个工作都是干出来的，不管多优秀的人才，肯定都是从零做起的。在求职和面试过程中，有没有什么诀窍？
刘尔铎：说白了，我个人对于面试诀窍不是特别看重。说白了面试诀窍有没有呢？应该还是有，但是它不是最重要的。我们看，真正在求职过程中最重要的实际上还是大学生的综合素质。比如举个例子，在大学生面试的时候，有一些东西实际上并不是靠面试技巧所能解决的。比如说分数，你这个介绍，你大学生考试的分数，这是非常重要的，用人单位都是要认真看的。再有，你在这期间发表了什么文章，写了什么调研报告，这个都不是技巧，这都是你积累的结果，这是一个方面。
主持人：都是真才实学的。
刘尔铎：对。还有需要实习经验，还有重视领导才能，是不是但过班干部，或者学生会的领导，这是一个经历。像这些东西都不是技巧，它实际上是你学习过程之中的综合素质的体现。所以我个人感觉到，在求职过程中，第一它还是，综合素质第一位的，求职技巧是第二位的。如果说综合素质不够，想靠求职技巧来解决综合素质，那实际上是做不到的。这是第一个方面。综合素质是最主要的，求职技巧是其次的。
第二个，综合素质是最主要的，那是不是没有求职技巧呢？那也不对。求职技巧还是有的，可能有很多专门听过这方面求职技巧的讲座，这可以讲很多。这里我想就是说，在短期内也不可能讲这个事情。我简单来讲有这么几点可能需要注意的。一个比如说要整洁。因为现在大学生求职，你邋邋遢遢，一般用人单位就不喜欢。再有一个，材料，求职材料上要讲究。比如说材料做得比较好，按现在来讲包装，材料包装比较好。材料上说是不是写得很详细，还是很简单，这个我想要因人而异。比如说如果你确实很杰出，东西很多，那你不妨详细一些，因为详细一些可以展示你更优秀的一面。如果说你要是这方面比较平平的话，不要写太多，写太多问起你来反而容易露馅，反而带来不利的因素。
再有就是求职过程中要注意，要冷静，不能让人一看，这特别慌张。这个也会对你不利。当然冷静这个问题实际上是综合素质的一部分，因为你见的场面多了，自然就容易冷静。还有就是提条件要注意分寸，用人单位要用人了，你可以提一些条件不能说不提，提条件不能提得太多，你可以把主要最关注的问题提一下，提得太多的话，人家会觉得你个人的想法太多了。
主持人：而且觉得你不够勤劳，关于工时这方面的问题。
刘尔铎：有一些技巧，但我相信技巧是第二位，综合素质是第一位。如果没有比较强的综合素质，光靠技巧是不够的。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
